Arbeitsrecht

Einen der Handlungsbereiche der Kanzlei bildet das Arbeitsrecht. Die Kanzlei befasst sich mit der laufenden juristischen Bedienung von Unternehmern insbesondere auf dem Gebiet des individuellen Arbeitsrechts, das unter anderem die folgenden Aspekte umfasst: 

• Erstellung von Gutachten im Bereich Arbeitsrecht,
• Vertretung in gerichtlichen Streitigkeiten mit Angestellten,
• Verfassung und Begutachtung von Arbeitsverträgen, Verträgen über das Wettbewerbsverbot, über die Bewahrung der Vertraulichkeit, Verträgen für Vorstandsmitglieder und leitende Angestellten, sowie von anderen Unterlagen, die mit dem Arbeitsverhältnis verbunden sind,
• Beratung im Bereich Beschäftigungsformen und der Arten, auf die ein Arbeitsverhältnis eingegangen und beendet werden kann,
• Beratung auf dem Gebiet von Entlassungen aus disziplinarischen Gründen,
• Beratung und Vertretung bei Angelegenheiten, die mit der Sozialversicherungsanstalt verbunden sind.

Im Rahmen der Tätigkeit der Kanzlei erteilen wir auch Angestellten juristische Beratung, und bei Bedarf vertreten wir sie bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber, unter anderen in den folgenden Angelegenheiten:  

• bei der Feststellung, ob ein Arbeitsverhältnis besteht,
• bei der Kündigung eines Arbeitsvertrags,
• bei Ermahnungen oder Rügen im Sinne der Vorschriften des Arbeitsgesetzbuchs,
• bei Entlassungen aus disziplinarischen Gründen entsprechend dem Art. 52 des Arbeitsgesetzbuchs,
• bei der Vergütung aufgrund von Überstunden,
• bei Mobbing,
• im Zusammenhang mit dem Wettbewerbsverbot.